Hablemos
¿Quiere acelerar la legalización del empleo de extranjeros y comprender los procedimientos? Cuéntanos cómo es el proceso de contratación de extranjeros en tu empresa hoy en día – te mostraremos lo que se puede simplificar, automatizar y mejorar.
¿Qué ganará con una consulta gratuita?
- Análisis preliminar de la situación en su empresa
- Identificación de las áreas que pueden mejorarse o automatizarse
- Ideas específicas adaptadas a su industria y tamaño de equipo
- Respuestas fiables a las preguntas – sin ventas agresivas, solo proporcionaremos información relevante.
Marcin Rabczyński
Esperando para responder a
su mensaje
¿Cómo es una consulta gratuita?
En Legal HR, creemos que la contratación de extranjeros no debe ser una fuente de estrés para su equipo. Comprendemos perfectamente la frustración que pueden causar los retos repetidos con la legalización del empleo de extranjeros o los cambios en las regulaciones. Es por eso que nos enfocamos en soluciones específicas y actuamos según procesos!
01 | Paso 1 – Conocer brevemente la situación
Comenzaremos con una conversación en la que nos contarás cómo es el proceso de legalización de extranjeros en tu empresa. Usted hace preguntas, nosotros haremos algunas de las nuestras – todo para entender bien su situación.
02 | Paso 2 – Analisis y recomendaciones
En base a la conversación, le mostraremos dónde están los riesgos y dónde está el potencial de mejora. Podemos indicar lo que vale la pena automatizar, lo que vale la pena simplificar – y cómo hacerlo de forma segura y de acuerdo con las regulaciones.
03 | Paso 3 – Resumen de la consulta
Después de la reunión, recibirá un breve resumen por correo electrónico – consejos específicos, sin descripciones innecesarias o textos de ventas. Todo esto para dar una imagen clara de la situación y facilitar la decisión sobre los próximos pasos.
¿Cómo prepararse para una consulta?
Una consulta no es un examen, pero cuanto mejor nos muestre su situación, más apoyo le ofreceremos. A continuación se presentan algunos pasos sencillos para aprovechar al máximo este tiempo. Durante la conversación le preguntaremos, entre otras cosas:
- Tamaño de la organización y método de gestión del proceso de legalización
- ¿En qué industria trabaja su empresa y cómo es la organización de empleo?
- Los mayores retos operativos que consumen más tiempo hoy en día
- Lo que desea lograr – p.ej. delegar la legalización, aliviar el departamento de recursos humanos, o tal vez usted quiere asegurar legalmente el proceso de legalización en su empresa
¿Por qué consultar con Legal HR?
- 15+ años de experiencia
Hemos servido a más de 200 empresas de diversas industrias, llevamos a cabo 30,000 asuntos oficiales por año. - Conocimientos siempre actualizados
Nuestros expertos en legalización del trabajo y la residencia de extranjeros supervisan continuamente los cambios en las regulaciones. - Soluciones integrales
Ofrecemos una gama completa de servicios – desde documentos individuales hasta outsourcing completo de legalización del trabajo y residencia de extranjeros. - Herramientas innovadoras
Software propietario Moduł Obsługi Cudzoziemców, que automatiza y acelera los procesos de legalización en un 84%.
Opiniones de los clientes
¿Qué dicen nuestros clientes?
«La consulta fue específica y muy sustantiva. Finalmente, alguien nos explicó de una manera sencilla qué es lo que hacemos bien y qué necesita mejorar. Hoy tenemos mucha más tranquilidad cuando contratamos a extranjeros.»
Marek Dobosz
Jefe del departamento de personal empresa de producción
«No esperábamos tantos consejos valiosos en una llamada gratuita. El experto notó inmediatamente dónde cometemos errores. Gracias a esta consulta, se evitaron problemas graves durante la inspección.»
Dorota Piasek
HR Manager
agencia de empleo
«Se notaba que estábamos hablando con alguien que realmente conoce el tema de la legalización. La consulta fue concreta, objetiva y sin ninguna presión comercial. Salimos con un plan de acción listo y un gran alivio..»
Lidia Nowak
Gerente de operaciones industria logística
