EES – nowy system wjazdu/wyjazdu. Co to oznacza dla firm zatrudniających cudzoziemców?
Z dniem 10 kwietnia 2026 r., po stopniowym wdrażaniu od 12 października 2025 r., w pełni operacyjny stał...

Małgorzata Sylwestrzak-Pawlak
7 min
Z dniem 10 kwietnia 2026 r., po stopniowym wdrażaniu od 12 października 2025 r., w pełni operacyjny stał...

Zmiana nazwy stanowiska, zwiększenie wymiaru czasu pracy czy modyfikacja rodzaju umowy to dla działu HR codzienność. Jednak w przypadku zatrudniania...

Planujesz poszerzyć swój zespół i zatrudnić w firmie cudzoziemca? Jeżeli Twój nowy pracownik jest obywatelem państwa spoza Unii Europejskiej (UE),...

Dramatyczny brak rąk do pracy na polskim rynku – od pracowników produkcji po wykwalifikowanych specjalistów – to codzienność wielu firm...

Studenci z zagranicy często szukają dodatkowego źródła utrzymania w Polsce. Są dobrymi kandydatami do pracy – masz pewność, że chcą zostać w Polsce przynajmniej do ukończenia studiów...

Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców muszą zadbać o wiele szczegółowych aspektów urzędowych, prawnych i legalizacyjnych, dotyczących pracowników z zagranicy. Procesy legalizacyjne są skomplikowane i czasochłonne, a także wymagają...

Realizujemy projekt pod tytułem „Opracowanie prototypu automatycznego audytu legalności pobytu cudzoziemców”, którego celem jest wzrost konkurencyjności firmy Legal HR Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością na rynku HR poprzez zaoferowanie nowej, specjalistycznej usługi. Efektem projektu będzie prototyp systemu IT, opartego na technologii AI oraz logice biznesowej, którego zadaniem będzie przeprowadzanie automatycznego audytu legalności pobytu cudzoziemców w Polsce. Wartość projektu wynosi: 289 411,77 PLN, z czego 200 000,00 PLN dofinansowanie ze środków FEPZ. #FunduszeEuropejskie #FunduszeUE
